年収が低い原因は2つあってそもそも給料が高い求人を探そうとしない事と自分の希少価値が低いことが原因です。

これは本当に重要なことで、どんなに優秀な人でも、努力した人でも自分を安売りする人は年収が低いんです。高年収は無理だと考えて検索すらしない人は一生給料が上がりません。自分も転職したからここまで上がったのですが、そのままの待遇で満足し、周りと同じだから、このご時世だから、等々の言い訳で結局つらい思いをしているのは自分です☺誰も助けてくれません。少なくとも毎月1回は転職サイトで自分の市場評価を確認しましょう。


次に希少価値がない人も上がりにくいですね。何か一つだけというよりも複数あるといいと思います。自分は年収を増やすために資格を使い価値を上げました。学歴でも営業力でも何でもいいと思いますが他人にないものだけが収入に直結するわけではありません。組み合わせで希少価値を上げても良いですよ。

〇×〇×〇=1%
これは自分が考えた訳ではなくてホリエモンが言っていた事を行動に移しました。
難しいもの1つだけあるだけが価値を上げる方法ではなくて少し難しいものを3つ集めても希少価値を出せるんです。例えば自分の場合だと電験×大卒×ベンチャーです。

ベンチャーってなんだろうと思うかもしれませんが日本人は大企業にこだわりすぎているお陰でここも視野に入れて転職活動をすると希少価値が上がり収入も上がります。45歳で首を切る大企業にメリットないと思うんです。特に20代が40歳になるころには実力主義に移行していて賃金が思うように上がらない人が増えるはずです。若い時は年功序列で自分たちが年を重ねた後は実力主義。全くうまみがありません。転職から逃げていてもいずれくるはずですね。少しずつでいいので備えることが必要になってきます。

この組み合わせは自分で考えて足りなければ資格を取ったり、経験を積んだり色々あると思います。こんな感じでいくつか武器を掛け合わせると貴重な人材になります。とても普通の事ですが実践している人はあまりいません。

<第3話の主張>
希少価値を上げて転職しよう

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